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        威格利家電清洗網站運營工資考核制度
        試用期:2600+400(績效)
        考核*:除做好文員工作之外,試用期間梳理清*網站、發布信息賬戶、競價推廣賬戶,并在試用期間發布信息總條數不少于1500條,績效獎金400元,以完成比例獲取,如*部完成,則獲得400元,如完成80%,則獲得320,以此類推。

        轉正期:3500+1000(績效)+獎金
        考核*:1底薪:轉正后,除做好文員工作,每天發布信息不低于100條信息(不包含使用軟件發布條數)并負責維護處理網站問題和競價賬戶。

        2.績效:考核以完成比例獲取,如*部完成,則獲得1000元??己朔謨身?,信息發布和咨詢效果。信息發布完成情況如完成80%,則獲得320,以此類推。咨詢效果具體以試用期過后具體*考核*。

        3.獎金:間接(咨詢轉給銷售)或直接促成成單,3單以下獎勵200元,3單300元,3到5單500元,5單以上1000元,獎金1000元封*。
        要求:運營人員*立申請QQ號,如若離職,工作需交接清楚,并且QQ也需往下交接,不能帶走。

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